ZDALNA INTEGRACJA W NOWATORSKIEJ FORMIE

20.01.2021

HOME   |   WSZYSTKIE WPISY   |    ZDALNA INTEGRACJA W NOWATORSKIEJ FORMIE

INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASACH PANDEMII PRZENIOSŁA SIĘ NA PLATFORMY ONLINE. POPULARNE STAŁY SIĘ FIRMOWE DEBATY, KURSY I SZKOLENIA ONLINE, ALE TAKŻE EVENTY BARDZIEJ ZABAWOWE, NP. WSPÓLNE OGLĄDANIE FILMÓW I WIDOWISK TEATRALNYCH, ESCAPE ROOM ONLINE CZY CRIME SHOW ITP. TYLKO CZY TEGO TYPU SIECIOWE WYDARZENIA RZECZYWIŚCIE POZWALAJĄ OSIĄGNĄĆ CEL, JAKIM JEST INTEGROWANIE PRACOWNIKÓW? TU JUŻ POJAWIAJĄ SIĘ PEWNE WĄTPLIWOŚCI.

PUNKT WYJŚCIA

Efektywna integracja zdalna zespołów jest oczywiście możliwa. Jednak jej podstawowym celem powinno być budowanie w pracownikach poczucia bycia istotną częścią firmy, utożsamiania się z nią i jej nadrzędnymi wartościami. To może „oczywista oczywistość”, ale tej kwestii nic się nie zmieniło. Kluczowe jest więc wspólne działanie i wspólne osiągania celów, nawet jeśli każdy z pracowników realizuje te cele u siebie w domu.

Wigilia

WARSZTATY DLA PRACOWNIKÓW

W tym rozwiązaniu chodzi nie tyle o integrację zdalną prowadzoną na platformie internetowej w dużych grupach, ale raczej o wykonywanie określonych zadań w domu – samodzielnie lub z rodziną. Oczywiście tego typu „event” wymaga odpowiedniej oprawy, a więc przygotowania mailingów, plakatów, ulotek, landing page’y, banerów na www, krótkich wiadomości w intranecie itd., ale właśnie w ten sposób możemy skutecznie rozbudzić zainteresowanie samym wydarzeniem i „sprzedać” pracownikom jego nadrzędną ideę. I tu dochodzimy do pomysłu na warsztaty online, pomysłu, który powinien być indywidualnie dopasowany do charakteru firmy i w możliwie najpełniejszy sposób komunikować jego misję, wizję oraz wartości. Tak więc jeśli firma np. stawia na ochronę środowiska, dobrym pomysłem może być np. wspólne budowanie zimowych domków dla pszczół czy nawet karmników dla ptaków. I zawsze pamiętajmy, że ma to być forma imprezy firmowej w czasach pandemii w ciekawym i nowatorskim wydaniu.

Wigilia

JAK TO DZIAŁA?

  1. Komunikujemy pracownikom ideę i zasady firmowej zabawy, np.: „W tym roku firmowa integracja będzie miała niecodzienną formę – będziemy działać zdalnie, ale razem i mieć wspólny cel, jakim jest dbanie o środowisko”. Taką całościową komunikację możemy oczywiście dla Państwa przygotować – zaczynając od pomysłu na wydarzenie i opracowania jego nazwy, a kończąc na projektach graficznych i copywritingu.
  2. Uczestnicy eventu online otrzymują od wszelkie materiały do wykonania zadania, oczywiście niezbyt trudnego, ale dającego im pełną satysfakcję z wykonanej pracy. A instrukcja? Nic nie stoi na przeszkodzie, aby była dołączona do przesyłki eventowej w formie papierowej, ale równie dobrze może to być infografika dostępna w intranecie lub krótki film instruktażowy nagrany np. przez członków zarządu firmy. Wszystkim osobom pracujących w trybie home office, przesyłkę może dostarczyć kurier.
  3. Pracownicy w jednym, ściśle określonym czasie wykonują swoje zadania. Warto także rozważyć wprowadzenie elementu rywalizacji lub zorganizowanie konkursu z nagrodami (np. miesięczny catering z dostawą do domu, laptop, bon na zakupy w sklepie online itd.). To zawsze świetnie motywuje uczestników.
Wigilia

ZALETY WARSZTATÓW INTEGRACYJNYCH ONLINE

  • integracja pracowników przez rywalizację,
  • efektywna motywacja pracowników przez postawienie im konkretnego celu,
  • świadome i konsekwentne budowanie wizerunku firmy, np. eko-friendly,
  • tworzenie wspólnoty firmowej poprzez dzielenie się efektami swojej pracy, np. na Instagramie, Facebooku, stronie www, w intranecie,
  • edukacja i pobudzanie kreatywności pracowników przez działania manualne,
  • zaoferowanie pracownikom (zmęczonym już siedzeniem przed komputerem) odskoczni od pracy i nużącej codzienności,
  • możliwość integracji rodzinnej (budowanie wizerunku firmy dbającej o rodzinę),
  • innowacyjna forma rozrywki, pomagająca budować wizerunek firmy nowoczesnej i wprowadzającej nowe rozwiązania,
  • pamiątka po integracji, która może pozostać w domu – to swoisty ambient marketing (możemy nawet wypalić logo firmy na jednym z drewnianych elementów),
  • niższe koszty integracji pracowników niż w przypadku klasycznej imprezy integracyjnej, gdzie w grę wchodzi wynajęcie hotelu, opłacenie noclegu i wyżywienia, wieczornego bankietu, alkoholu i atrakcji towarzyszących.
Wigilia

NASZE DZIAŁANIA – KROK PO KROKU

Zaczniemy od rozmowy z Państwem, co pozwoli nam określić potrzeby Państwa firmy i ustalić najbardziej odpowiedni wariant zdalnej integracji pracowników. Następnie opracujemy całą otoczkę komunikacyjną wydarzenia, przygotujemy pakiety eventowe wraz z instrukcją (w dowolnej formie) i wyślemy je do wszystkich odbiorców – oczywiście z zachowaniem przepisów RODO. Możemy również zająć się przeprowadzeniem konkursu, stworzeniem jego regulaminu, całej dokumentacji, a także zorganizujemy nagrodę dla zwycięzcy.

NACZĘŚCIEJ PRZEGLĄDANE

KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA – JAK O NIĄ ZADBAĆ W CZASACH KORONAWIRUSA?

Skuteczna komunikacja wewnętrzna to jeden z najważniejszych elementów wpływających na zaangażowanie pracowników. W niestandardowych sytuacjach, jaką bez wątpienia jest pandemia COVID-19, znaczenie dialogu wewnętrznego jest jeszcze większe. Jak zatem stworzyć dobry PR wewnętrzny?

ALTERNATYWA DLA WIGILII FIRMOWYCH

Pandemia nie odwoła Świąt. Ale może odwołać tradycyjne wigilie firmowe. W tym roku nie będzie więc firmowych spotkań, składania sobie życzeń, wręczania prezentów, wspólnego ucztowania. Czy można zrekompensowaćpracownikom tę stratę? Można, a nawet trzeba.

INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII? MOŻLIWA I POTRZEBNA

Z dnia na dzień firmy przeszły na zarządzanie kryzysowe, a wielu pracowników rozpoczęło pracę zdalną – z domu i bez fizycznego kontaktu z innymi. Nowa firmowa codzienność w wielu przypadkach wymaga odbudowy wzajemnych relacji, a także pracy nad poprawieniem komunikacji wewnętrznej oraz efektywniejszą motywacją pracowników.

DOBRY KATALOG TO SZTUKA. DRUK. ONLINE

Katalog to niezwykle istotny materiał marketingowy nie tylko ze względów wizerunkowych, ale i sprzedażowych. W wielu branżach to właśnie na podstawie katalogu konsumenci podejmują swoje decyzje zakupowe. Dlatego katalog musi przyciągać uwagę odbiorcy.

TIKTOK. NOWE NARZĘDZIE MARKETINGOWE?

Wszystko na to wskazuje. TikTok się zmienia i rozwija bardzo dynamicznie.W ubiegłym roku miał już 188 milionów nowych pobrań i pod tym względem bije na głowę wszystkich wielkich graczy rynku społecznościowego. Obecnie jest dostępny w 155 krajach.

TRENDY W PROJEKTOWANIU NA 2020 ROK

NIEKTÓRE TRENDY W PROJEKTOWANIU GRAFICZNYM SĄ WIDOCZNE JUŻ OD KILKU LAT, INNE ODCHODZĄ W ZAPOMNIENIE, A JESZCZE INNE DOPIERO SIĘ RODZĄ. ZEBRALIŚMY DLA WAS TE NAJBARDZIEJ AKTUALNE. ICH ZNAJOMOŚĆ I OCZYWIŚCIE ZASTOSOWANIE W PRAKTYCE MOŻE POMÓC WAM WYRÓŻNIĆ GRAFICZNIE MARKĘ ORAZ SPRAWIĆ, ŻE BĘDZIE ONA ODBIERANA JAKO MODNA I ATRAKCYJNA WIZUALNIE.

DLACZEGO ZNAKI HANDLOWE (LOGO) STAJĄ SIĘ CORAZ PROSTSZE I BARDZIEJ MINIMALISTYCZNE?

Już wiele światowych marek bardzo redukcjonistycznie podeszło do swoich logo. Jesteśmy świadkami „wielkiego sprzątania”, w wyniku którego fonty stają się prostsze, grafiki mniej ozdobne, a marki tracą swoje znane od dziesięcioleci symbole i sygnety. Czy to jest tylko chwilowa moda czy może zjawisko mające głębsze podstawy? I właściwie dlaczego tak się dzieje? Spróbujemy odpowiedzieć na te pytania.

STRETEGIA MARKETINGOWA. PO CO JEST CI POTRZEBNA?

Przeprowadzenie kampanii reklamowej bez jasno określonej strategii marki jest jak podróż samochodem bez wytyczonego celu – owszem, fajnie się jedzie, ale nic konkretnego z tego nie wynika. Twoja marka powinna mieć więc swoją strategiczną mapę drogową, która doprowadzi ją wprost do celu: zwiększenia udziałów w rynku, dotarcia do nowych konsumentów, budowania większej rozpoznawalności etc.

BIG IDEA, CZYLI JAK WPAŚĆ NA WARTOŚCIOWY POMYSŁ?

Czy istnieje sekret, tajemna metoda dochodzenia do najbardziej wartościowych pomysłów, czyli opracowywania nośnych marketingowo Big Idei? Oczywiście nie, ale można wypracować sobie „twórczy” proces, który nam to ułatwi. Jego podstawą jest odkrywanie prawidłowości, szukanie związków, kojarzenie i łączenie.

JAK NIE ZABIĆ SWOJEJ MARKI

Doświadczeni marketingowcy mówią, że najważniejsze w budowaniu solidnej i odnoszącej sukcesy marki jest komunikacja – autentyczna, emocjonalna i przede wszystkim ciągła i spójna narracyjnie. Chodzi więc o konsekwentny storytelling, czyli tak naprawdę opowiadanie do znudzenia tej samej historii. Proste? Nawet bardzo proste. Dlaczego więc marki tak często strzelają sobie w stopę?