INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII? MOŻLIWA I POTRZEBNA
HOME | WSZYSTKIE WPISY | INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII? MOŻLIWA I POTRZEBNA
RZECZYWISTOŚĆ ZASKOCZYŁA WSZYSTKICH. Z DNIA NA DZIEŃ FIRMY PRZESZŁY NA ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE, A WIELU PRACOWNIKÓW ROZPOCZĘŁO PRACĘ ZDALNĄ – Z DOMU I BEZ FIZYCZNEGO KONTAKTU Z INNYMI. I NAWET JEŚLI HOME OFFICE POWOLI ODCHODZI DO PRZESZŁOŚCI, PRACOWNICY I TAK ZACHOWUJĄ DYSTANS. NOWA FIRMOWA CODZIENNOŚĆ W WIELU PRZYPADKACH WYMAGA ODBUDOWY WZAJEMNYCH RELACJI, A TAKŻE PRACY NAD POPRAWIENIEM KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ ORAZ EFEKTYWNIEJSZĄ MOTYWACJĄ PRACOWNIKÓW.
INTEGRACJA NA NOWO
Wiosną tego roku praktycznie do zera zredukowane zostały konferencje, szkolenia, wykłady i spotkania firmowe. Tę lukę przez jakiś czas wypełniały (a przynajmniej starały się wypełnić) internet i nowoczesne technologie. Integracje pracowników przybrały formę kreatywnych warsztatów online, sportowych rywalizacji, spotkań w wirtualnych kinach, zespołowych gier strategicznych. Ale dziś sytuacja wygląda już inaczej. Zmniejszyły się obostrzenia, a ludzie wrócili do pracy. Nauczyli się żyć i pracować w pandemii. Dlatego imprezy integracyjne znów stały się możliwe. Oczywiście z zachowaniem rygorów bezpieczeństwa – może w mniejszym gronie, może nadal w maseczkach, może mniej „kontaktowe” – ale już możliwe. Dlaczego więc z nich nie korzystać?
KORZYŚCI JEST WIELE
Spotkania integracyjne w obecnej sytuacji nabierają szczególnego znaczenia. To dzięki nim można odbudowywać relacje między pracownikami, a także te między pracownikami a firmą. Integracja uczy bowiem efektywniejszej komunikacji wewnętrznej, co w oczywisty sposób przekłada się na zwiększenie wydajności oraz zmniejszenie wszelkich napięć w tzw. sytuacjach trudnych. Bez wzajemnego zrozumienia nie ma dobrego zespołu, a świetnie zorganizowana, zgrana ekipa potrafi dużo skuteczniej rozwiązywać wszystkie zawodowe problemy. To proste jak 2 + 2. Firmowa integracja daje również możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń. Jednocześnie może stanowić element budowania dobrego wizerunku firmy oraz skutecznego motywowania pracowników.
POTRZEBUJESZ POMYSŁU NA SPOTKANIE INTEGRACYJNE?
Możemy pomóc. Zaproponujemy Ci pomysłowy scenariusz, ciekawe miejsce i nieszablonową formułę. Po prostu zadzwoń lub napisz. Spotkamy się i wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie – takie, które zintegruje Twój zespół i sprawi, że pracownicy będą je długo i dobrze wspominać. Potrafimy robić takie rzeczy.
