INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII? MOŻLIWA I POTRZEBNA

7.10.2020

HOME   |   WSZYSTKIE WPISY   |    INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII? MOŻLIWA I POTRZEBNA

RZECZYWISTOŚĆ ZASKOCZYŁA WSZYSTKICH. Z DNIA NA DZIEŃ FIRMY PRZESZŁY NA ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE, A WIELU PRACOWNIKÓW ROZPOCZĘŁO PRACĘ ZDALNĄ – Z DOMU I BEZ FIZYCZNEGO KONTAKTU Z INNYMI. I NAWET JEŚLI HOME OFFICE POWOLI ODCHODZI DO PRZESZŁOŚCI, PRACOWNICY I TAK ZACHOWUJĄ DYSTANS. NOWA FIRMOWA CODZIENNOŚĆ W WIELU PRZYPADKACH WYMAGA ODBUDOWY WZAJEMNYCH RELACJI, A TAKŻE PRACY NAD POPRAWIENIEM KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ ORAZ EFEKTYWNIEJSZĄ MOTYWACJĄ PRACOWNIKÓW.

INTEGRACJA NA NOWO

Wiosną tego roku praktycznie do zera zredukowane zostały konferencje, szkolenia, wykłady i spotkania firmowe. Tę lukę przez jakiś czas wypełniały (a przynajmniej starały się wypełnić) internet i nowoczesne technologie. Integracje pracowników przybrały formę kreatywnych warsztatów online, sportowych rywalizacji, spotkań w wirtualnych kinach, zespołowych gier strategicznych. Ale dziś sytuacja wygląda już inaczej. Zmniejszyły się obostrzenia, a ludzie wrócili do pracy. Nauczyli się żyć i pracować w pandemii. Dlatego imprezy integracyjne znów stały się możliwe. Oczywiście z zachowaniem rygorów bezpieczeństwa – może w mniejszym gronie, może nadal w maseczkach, może mniej „kontaktowe” – ale już możliwe. Dlaczego więc z nich nie korzystać?

KORZYŚCI JEST WIELE

Spotkania integracyjne w obecnej sytuacji nabierają szczególnego znaczenia. To dzięki nim można odbudowywać relacje między pracownikami, a także te między pracownikami a firmą. Integracja uczy bowiem efektywniejszej komunikacji wewnętrznej, co w oczywisty sposób przekłada się na zwiększenie wydajności oraz zmniejszenie wszelkich napięć w tzw. sytuacjach trudnych. Bez wzajemnego zrozumienia nie ma dobrego zespołu, a świetnie zorganizowana, zgrana ekipa potrafi dużo skuteczniej rozwiązywać wszystkie zawodowe problemy. To proste jak 2 + 2. Firmowa integracja daje również możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń. Jednocześnie może stanowić element budowania dobrego wizerunku firmy oraz skutecznego motywowania pracowników.

POTRZEBUJESZ POMYSŁU NA SPOTKANIE INTEGRACYJNE?

Możemy pomóc. Zaproponujemy Ci pomysłowy scenariusz, ciekawe miejsce i nieszablonową formułę. Po prostu zadzwoń lub napisz. Spotkamy się i wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie – takie, które zintegruje Twój zespół i sprawi, że pracownicy będą je długo i dobrze wspominać. Potrafimy robić takie rzeczy.

Integracja

NACZĘŚCIEJ PRZEGLĄDANE

Key Visual, który zbuduje Twój brand

Wszyscy wiedzą, że marka musi mieć dobre logo. Ale czy samo logo, które umieszczamy na wizytówkach, papierze firmowym i social mediach wystarczy, aby zbudować świadomość marki? Aby zaistnieć w dzisiejszym świecie, potrzebujesz klucza wizualnego. Jest to niezbędny element tworzenia nowoczesnej identyfikacji wizualnej i profesjonalnego wizerunku firmy.

PROJEKTOWANIE GRAFICZNE W MARKETINGU – JAKIE TRENDY W 2021?

Jak wygląda projektowanie graficzne w 2021 roku? Ostatnie miesiące namieszały nie tylko w kwestiach zdrowia, pracy, relacji, ale również w trendach graficznych i reklamie. Zmieniliśmy się także jako użytkownicy brandów. Co innego do nas trafia, odkrywamy nowe wartości. Doraźna odwilż czy naturalna kolej rzeczy?

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU. CZYM JEST I JAK SIĘ W NIĄ ZAANGAŻOWAĆ?

Społeczna odpowiedzialność biznesu to temat, który regularnie przewija się w kontekście współczesnej strategii zarządzania przedsiębiorstwem. Firmy dostrzegły potrzebę wdrażania działań csr i coraz częściej pytają „jak robić to dobrze?”. Żeby znaleźć odpowiedzieć na to pytanie, rozpoczynamy cykl artykułów poświęconych csr-owi.

KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA – JAK O NIĄ ZADBAĆ W CZASACH KORONAWIRUSA?

Skuteczna komunikacja wewnętrzna to jeden z najważniejszych elementów wpływających na zaangażowanie pracowników. W niestandardowych sytuacjach, jaką bez wątpienia jest pandemia COVID-19, znaczenie dialogu wewnętrznego jest jeszcze większe. Jak zatem stworzyć dobry PR wewnętrzny?

ZDALNA INTEGRACJA W NOWATORSKIEJ FORMIE

Integracja pracowników w czasach pandemii przeniosła się na platformy online. Popularne stały się firmowe debaty, kursy i szkolenia online, ale także eventy bardziej zabawowe, np. wspólne oglądanie filmów i widowisk teatralnych. Czy tego typu wydarzenia rzeczywiście pozwalają osiągnąć cel, jakim jest integracja pracowników? Pora rozwiać wątpliwości.

ALTERNATYWA DLA WIGILII FIRMOWYCH

Pandemia nie odwoła Świąt. Ale może odwołać tradycyjne wigilie firmowe. W tym roku nie będzie więc firmowych spotkań, składania sobie życzeń, wręczania prezentów, wspólnego ucztowania. Czy można zrekompensowaćpracownikom tę stratę? Można, a nawet trzeba.

DOBRY KATALOG TO SZTUKA. DRUK. ONLINE

Katalog to niezwykle istotny materiał marketingowy nie tylko ze względów wizerunkowych, ale i sprzedażowych. W wielu branżach to właśnie na podstawie katalogu konsumenci podejmują swoje decyzje zakupowe. Dlatego katalog musi przyciągać uwagę odbiorcy.

TIKTOK. NOWE NARZĘDZIE MARKETINGOWE?

Wszystko na to wskazuje. TikTok się zmienia i rozwija bardzo dynamicznie.W ubiegłym roku miał już 188 milionów nowych pobrań i pod tym względem bije na głowę wszystkich wielkich graczy rynku społecznościowego. Obecnie jest dostępny w 155 krajach.

TRENDY W PROJEKTOWANIU NA 2020 ROK

NIEKTÓRE TRENDY W PROJEKTOWANIU GRAFICZNYM SĄ WIDOCZNE JUŻ OD KILKU LAT, INNE ODCHODZĄ W ZAPOMNIENIE, A JESZCZE INNE DOPIERO SIĘ RODZĄ. ZEBRALIŚMY DLA WAS TE NAJBARDZIEJ AKTUALNE. ICH ZNAJOMOŚĆ I OCZYWIŚCIE ZASTOSOWANIE W PRAKTYCE MOŻE POMÓC WAM WYRÓŻNIĆ GRAFICZNIE MARKĘ ORAZ SPRAWIĆ, ŻE BĘDZIE ONA ODBIERANA JAKO MODNA I ATRAKCYJNA WIZUALNIE.

DLACZEGO ZNAKI HANDLOWE (LOGO) STAJĄ SIĘ CORAZ PROSTSZE I BARDZIEJ MINIMALISTYCZNE?

Już wiele światowych marek bardzo redukcjonistycznie podeszło do swoich logo. Jesteśmy świadkami „wielkiego sprzątania”, w wyniku którego fonty stają się prostsze, grafiki mniej ozdobne, a marki tracą swoje znane od dziesięcioleci symbole i sygnety. Czy to jest tylko chwilowa moda czy może zjawisko mające głębsze podstawy? I właściwie dlaczego tak się dzieje? Spróbujemy odpowiedzieć na te pytania.