INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII? MOŻLIWA I POTRZEBNA
HOME | WSZYSTKIE WPISY | INTEGRACJA PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII? MOŻLIWA I POTRZEBNA
RZECZYWISTOŚĆ ZASKOCZYŁA WSZYSTKICH. Z DNIA NA DZIEŃ FIRMY PRZESZŁY NA ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE, A WIELU PRACOWNIKÓW ROZPOCZĘŁO PRACĘ ZDALNĄ – Z DOMU I BEZ FIZYCZNEGO KONTAKTU Z INNYMI. I NAWET JEŚLI HOME OFFICE POWOLI ODCHODZI DO PRZESZŁOŚCI, PRACOWNICY I TAK ZACHOWUJĄ DYSTANS. NOWA FIRMOWA CODZIENNOŚĆ W WIELU PRZYPADKACH WYMAGA ODBUDOWY WZAJEMNYCH RELACJI, A TAKŻE PRACY NAD POPRAWIENIEM KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ ORAZ EFEKTYWNIEJSZĄ MOTYWACJĄ PRACOWNIKÓW.
INTEGRACJA NA NOWO
Wiosną tego roku praktycznie do zera zredukowane zostały konferencje, szkolenia, wykłady i spotkania firmowe. Tę lukę przez jakiś czas wypełniały (a przynajmniej starały się wypełnić) internet i nowoczesne technologie. Integracje pracowników przybrały formę kreatywnych warsztatów online, sportowych rywalizacji, spotkań w wirtualnych kinach, zespołowych gier strategicznych. Ale dziś sytuacja wygląda już inaczej. Zmniejszyły się obostrzenia, a ludzie wrócili do pracy. Nauczyli się żyć i pracować w pandemii. Dlatego imprezy integracyjne znów stały się możliwe. Oczywiście z zachowaniem rygorów bezpieczeństwa – może w mniejszym gronie, może nadal w maseczkach, może mniej „kontaktowe” – ale już możliwe. Dlaczego więc z nich nie korzystać?
KORZYŚCI JEST WIELE
Spotkania integracyjne w obecnej sytuacji nabierają szczególnego znaczenia. To dzięki nim można odbudowywać relacje między pracownikami, a także te między pracownikami a firmą. Integracja uczy bowiem efektywniejszej komunikacji wewnętrznej, co w oczywisty sposób przekłada się na zwiększenie wydajności oraz zmniejszenie wszelkich napięć w tzw. sytuacjach trudnych. Bez wzajemnego zrozumienia nie ma dobrego zespołu, a świetnie zorganizowana, zgrana ekipa potrafi dużo skuteczniej rozwiązywać wszystkie zawodowe problemy. To proste jak 2 + 2. Firmowa integracja daje również możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń. Jednocześnie może stanowić element budowania dobrego wizerunku firmy oraz skutecznego motywowania pracowników.
POTRZEBUJESZ POMYSŁU NA SPOTKANIE INTEGRACYJNE?
Możemy pomóc. Zaproponujemy Ci pomysłowy scenariusz, ciekawe miejsce i nieszablonową formułę. Po prostu zadzwoń lub napisz. Spotkamy się i wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie – takie, które zintegruje Twój zespół i sprawi, że pracownicy będą je długo i dobrze wspominać. Potrafimy robić takie rzeczy.
NACZĘŚCIEJ PRZEGLĄDANE
CMS: Co to jest? Część II – system zarządzania treścią w e-commerce
Witaj w drugiej odsłonię naszego tekstu poświęconego tematyce CMS. Zgodnie z obietnicą, tym razem omówimy ją w odniesieniu do witryn z branży e-commerce. Dowiesz się, jaki system zarządzania treścią wybrać do swojego sklepu internetowego oraz poznasz alternatywy dla seryjnego oprogramowania. Zaczynamy!
CMS: Co to jest? Część I – jaki system zarządzania treścią wybrać?
Czy wiesz skąd bierze się wygląd stron www? Co decyduje o ostatecznym wyglądzie strony i układzie treści na niej zamieszczonych? W dzisiejszym wpisie rozłożymy ten temat na części pierwsze. Pokażemy na czym polega zarządzanie treścią i z czym to się je. Zaczynamy!
Narzędzia do analizy SEO, które powinieneś znać.
O sprawnym funkcjonowaniu w internecie decyduje dziś wykorzystanie siły algorytmu stojącego za działaniem przeglądarki. Pozycjonowanie strony jest kluczem do pozytywnego rezultatu, niezależnie od branży, w której będziemy się poruszać. Aby skutecznie korzystać z przewag, które daje, warto poznać narzędzia służące analizie SEO.
Trendy w roku 2022
Świat technologii zmienia się z szybkością błyskawicy, a nadążenie na wszystkimi nowościami nie rzadko stanowi ogromne wyzwanie. Dlatego dziś przedstawiamy Wam najważniejsze trendy w 2022 roku – mamy nadzieję, że zestawienie 5 topowych trendów w technologii i świecie e-commerce pozwoli Wam lepiej zrozumieć otaczającą nas wirtualną rzeczywistość.
Jak planować content w social mediach?
Społeczna odpowiedzialność biznesu to temat, który regularnie przewija się w kontekście współczesnej strategii zarządzania przedsiębiorstwem. Firmy dostrzegły potrzebę wdrażania działań csr i coraz częściej pytają „jak robić to dobrze?”. Żeby znaleźć odpowiedzieć na to pytanie, rozpoczynamy cykl artykułów poświęconych csr-owi.
Key Visual, który zbuduje Twój brand
Wszyscy wiedzą, że marka musi mieć dobre logo. Ale czy samo logo, które umieszczamy na wizytówkach, papierze firmowym i social mediach wystarczy, aby zbudować świadomość marki? Aby zaistnieć w dzisiejszym świecie, potrzebujesz klucza wizualnego. Jest to niezbędny element tworzenia nowoczesnej identyfikacji wizualnej i profesjonalnego wizerunku firmy.
PROJEKTOWANIE GRAFICZNE W MARKETINGU – JAKIE TRENDY W 2021?
Jak wygląda projektowanie graficzne w 2021 roku? Ostatnie miesiące namieszały nie tylko w kwestiach zdrowia, pracy, relacji, ale również w trendach graficznych i reklamie. Zmieniliśmy się także jako użytkownicy brandów. Co innego do nas trafia, odkrywamy nowe wartości. Doraźna odwilż czy naturalna kolej rzeczy?
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU. CZYM JEST I JAK SIĘ W NIĄ ZAANGAŻOWAĆ?
Społeczna odpowiedzialność biznesu to temat, który regularnie przewija się w kontekście współczesnej strategii zarządzania przedsiębiorstwem. Firmy dostrzegły potrzebę wdrażania działań csr i coraz częściej pytają „jak robić to dobrze?”. Żeby znaleźć odpowiedzieć na to pytanie, rozpoczynamy cykl artykułów poświęconych csr-owi.
KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA – JAK O NIĄ ZADBAĆ W CZASACH KORONAWIRUSA?
Skuteczna komunikacja wewnętrzna to jeden z najważniejszych elementów wpływających na zaangażowanie pracowników. W niestandardowych sytuacjach, jaką bez wątpienia jest pandemia COVID-19, znaczenie dialogu wewnętrznego jest jeszcze większe. Jak zatem stworzyć dobry PR wewnętrzny?
ZDALNA INTEGRACJA W NOWATORSKIEJ FORMIE
Integracja pracowników w czasach pandemii przeniosła się na platformy online. Popularne stały się firmowe debaty, kursy i szkolenia online, ale także eventy bardziej zabawowe, np. wspólne oglądanie filmów i widowisk teatralnych. Czy tego typu wydarzenia rzeczywiście pozwalają osiągnąć cel, jakim jest integracja pracowników? Pora rozwiać wątpliwości.